試用期間は採用した職員の仕事ぶりや医院との相性を見て、本採用するかどうかを判断するための期間です。 期間は普通3~6ヵ月、給与は5~10%少ない、というのが一般的です。 この期間には院内での研修や業務内容の学習をさせる事が多いようですが、同時に接遇研修や患者対応スキルの向上も並行して行うようにしましょう。
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